În anul 2024, angajații au nevoie de mai mult decât de beneficii financiare, pentru a fi mulțumiți. Au nevoie să se simtă apreciați la locul de muncă, încurajați să evolueze în carieră și să aibă confortul care să le asigure echilibrul dintre viața personală și cea profesională. Împlinirea tuturor acestor nevoi poate susține retenția angajaților tăi și bunăstarea companiei. În continuare, îți vom prezenta pe scurt care sunt cele mai importante facilități în care merită să investești dacă ești manager sau antreprenor.
Spațiu dedicat relaxării și socializării
Pentru ca o companie să fie cât mai eficientă și să prospere, are nevoie de angajați care pot lucra foarte bine împreună. Acest lucru se poate realiza mai ales atunci când angajații știu să comunice deschis și eficient, au obiective comune, le sunt recunoscute și recompensate eforturile, dar și atunci când au un mediu de lucru colaborativ, face to face, teambuildinguri sau alte activități care încurajează socializarea între echipe.
Conform unui studiu realizat de Genesis Property, companie fondată de Liviu Tudor, tot mai mulți angajații vor să lucreze mai mult de la birou și mai puțin de acasă, motivele menționate fiind în special timpul petrecut cu echipa (57%), urmat de întâlnirile în persoană cu clienții (28%) și obținerea de vizibilitate pentru a spori șansele de promovare (16%). Potrivit aceluiași studiu menționat, 27% din angajații din toate generațiile susțin faptul că mediul de lucru ideal ar trebui să fie primitor și să ofere diverse facilități. 21% dintre respondenți doresc spații de lucru creative, care să includă acces la cele mai recente tehnologii. În plus, aproximativ 14% dintre respondenți preferă zone de lucru asemănătoare unui mediu rezidențial, cu o atmosferă relaxată, care să le amintească de confortul de acasă.
Facilități concentrate asupra bunăstării fizice (spații pentru fitness/sport)
Bunăstarea fizică este foarte importantă pentru sănătatea tuturor oamenilor. Având în vedere că foarte mulți angajați au un stil de viață sedentar, din lipsa timpului de a ajunge la o sală de sport, cel mai bine este ca organizația să pună la dispoziție spații speciale. Astfel, angajații pot veni mai devreme sau pot pleca mai târziu de la muncă și vor găsi timpul necesar pentru a face sport. Având în vedere că totul este lângă birou și că nu mai pierd timp în trafic, vor fi mai motivați să aibă grijă de sănătatea lor.
Mobilier și design ergonomic
Un raport realizat în 2014, de Leed Metropolitan University, a relevat faptul că există o corelație directă între birourile incorect echipate și tulburările musculo-scheletice. Peste 80% dintre angajați au raportat că suferă de afecțiuni, ca urmare directă a poziției incorecte a corpului, în timp ce lucrează de la un laptop.
De aceea, ca angajator, este important să pui la dispoziția angajaților tăi mobilier ergonomic, care să se adapteze în funcție de fiecare și care să permită o postură corectă în timpul lucrului. Astfel, vor fi evitate numeroase afecțiuni, printre care afecțiuni ale coloanei vertebrale, probleme circulatorii, probleme digestive, dureri de cap și altele.
Angajații care suferă de probleme cauzate de mobilier vor solicita mai des zile libere plătite, iar dacă problema nu va fi rezolvată, respectiv dacă acea companie nu va înlocui mobilierul, cu siguranță își vor căuta alte joburi.
Săli speciale pentru ședințe și conferințe
Nu în ultimul rând, ca manager, angajator sau antreprenor, poți investi în săli speciale pentru ședințe și conferințe. Acestea facilitează buna desfășurare a întrunirilor. Cu tehnologia potrivită, la ședințe și conferințe pot participa și angajații care, din diverse motive, nu pot fi prezenți fizic la birou, în acel moment. De asemenea, nu mai este nevoie de prezența fizică a unor parteneri de afaceri care poate nu locuiesc în țară. Aceste săli sunt potrivite și pentru sesiuni de brainstorming sau pentru momentele când angajații doresc să lucreze mai eficient în echipă, fără să îi deranjeze ceilalți colegi.
Sursa foto: Shutterstock
