Într-un mediu de afaceri dinamic, instrumentele digitale precum un program salarizare sau un program HR sunt importante pentru dezvoltarea afacerilor. Aceste aplicații contribuie la eficientizarea activităților administrative și sunt un sprijin real pentru departamentul de resurse umane, care își poate planifica astfel activitatea mult mai organizat. În acest mod, productivitatea oamenilor din organizație crește, deoarece nu mai irosesc timp prețios pe proceduri manuale care ajung să fie digitalizate.

Program salarizare – soluția digitală pentru calcul de salarii optimizat

Pentru a economisi energie, timp și resurse materiale, folosește un program salarizare performant și intuitiv, care înlocuiește cu succes operațiunile manuale predispuse la erori. Alături de un program HR, îndeplinește cele mai multe dintre nevoile profesioniștilor HR. Cu ajutorul unei soluții software cum este un program salarizare, poți calcula salariile pentru un număr mare de angajați cu minim de efort. Ulterior, generezi fluturașii de salariu și îi distribui cu ușurință, în format electronic pe adresele de e-mail ale angajaților.

Totodată, un program salarizare îți permite generarea unor rapoarte simple și complexe necesare instituțiilor statului sau managementului. De asemenea, acesta este actualizat constant cu modificările legislative, pentru a efectua fără griji procedurile de payroll.

Softuri care răspund nevoilor întregii organizații

Când ne referim la un program HR, putem spune că acesta cuprinde numeroase funcționalități pe care organizațiile le folosesc pentru a gestiona procesele zilnice de resurse umane, cum ar fi recrutarea, onboarding-ul, sesiunile de training, pontajul, managementul performanței sau alte proceduri importante.

Cu toate că la apariția lor aplicațiile de tipul program HR sau program salarizare au fost dezvoltate pentru sarcinile administrative ale departamentelor de HR, acum sunt orientate către toți angajații și către o comunicare transparentă între departamente. Prin urmare, într-o companie în care este implementat un program HR sau un program salarizare, salariații pot solicita mult mai ușor zile de concediu, adeverințele de care au nevoie sau își pot vizualiza fluturașii de salariu cu toate informațiile de interes.

Oamenii din compania ta câștigă timp prețios

Efectul tehnologizării companiilor cu softuri performante nu este vizibil doar asupra proceselor de resurse umane, care sunt simplificate. Acestea reduc volumul de muncă al angajaților, ceea ce crește șansa lor de a urma cursuri de specializare, iar astfel își pot atinge potențialul profesional într-un timp mai scurt. Prin urmare, își pot folosi abilitățile îmbunătățite pentru a ajuta compania să se dezvolte și să aibă succes pe termen lung. De aceea, implementarea unui program salarizare și a unui program HR contribuie în mai multe privințe.

Identifică nevoile organizației tale și alege softurile potrivite care îți vor optimiza activitatea. Asigură-te că aplicațiile pe care le iei în considerare sunt sunt configurabile, au un nivel ridicat de protecție a datelor, și nu în ultimul rând, sunt ușor de utilizat. Folosirea unui program salarizare împreună cu un program HR face ca viteza de lucru a specialiștilor HR să crească semnificativ, iar sarcinile administrative pot fi efectuate de oriunde, fără a fi nevoie de verificarea unor documente tipărite.

Soluții digitale de payroll și resurse umane

Organizația ta are nevoie de soluții software de payroll și management de personal? UCMS by AROBS îți poate furniza un program salarizare și un program HR, configurabile în funcție de nevoile tale de moment. Softurile dezvoltate de aceștia sunt inovate permanent, pentru a răspunde la particularitățile din diverse domenii de activitate. Pentru a afla mai multe detalii, contactează specialiștii UCMS by AROBS prin email la [email protected] sau la telefon 0720 534 424.