Un job de viitor trebuie să țină pasul cu tendințele vremii deoarece numai în acest mod o companie poate să rămână competitivă pe piață. Cum punerea pe primul loc a intereselor angajaților a devenit esențială pentru companii, există câteva tendințe pe care merită să le urmărești în alegerea jobului tău. Descoperă care sunt acestea.

1. Munca hibrid

Trăim într-o eră digitală, așa că modelul de muncă hibrid a devenit o tendință tot mai accentuată pe piața muncii. Această abordare oferă multiple beneficii atât angajaților, cât și companiilor. Majoritatea antreprenorilor au observat acest lucru, așa că cei mai mulți dintre ei tind să implementeze acest model de lucru. Și în rândul angajaților, perspectiva este aceeași. Conform unui studiu realizat de Genesis Property, o companie românească fondată de antreprenorul Liviu Tudor, 2 din 3 români cred că sistemul hibrid de lucru va domina anul 2023. 

Iată ce avantaje oferă modelul de muncă hibrid:

• Flexibilitate și echilibru între viața personală și profesională. Munca hibrid oferă angajaților oportunitatea de a-și gestiona mai bine timpul și de a obține un echilibru între viața personală și profesională. Aceasta poate duce la creșterea satisfacției și productivității angajaților, și implicit la creșterea performanței afacerii.

• Mai multă autonomie și responsabilitate. Acest stil de lucru încurajează angajații să lucreze independent și să își îndeplinească sarcinile zilnice fără a fi nevoie de un supervizor. De aceea, prin implementarea muncii hibrid, va fi eliminată nevoia micromanagementului. 

• Reducerea stresului și a burnout-ului. Flexibilitatea programului de lucru și posibilitatea de a lucra de la distanță pot contribui la reducerea nivelului de stres și la prevenirea epuizării profesionale.

2. Regândirea spațiilor de lucru

Regândirea spațiilor de lucru a devenit o prioritate pentru toți antreprenorii care țin la bunăstarea angajaților și care își doresc să construiască o echipă solidă și loială. Iată de ce:

• Noile spații de lucru se concentrează pe sănătatea și bunăstarea angajaților, prin integrarea elementelor de design care susțin un stil de viață sănătos. De exemplu, în regândirea spațiilor de lucru se acordă atenție ergonomiei, iluminării naturale, spațiilor verzi și zonelor de relaxare.

• Regândirea spațiilor de lucru implică integrarea tehnologiei avansate și a infrastructurii digitale pentru a facilita munca eficientă și colaborarea digitală. Aceasta permite accesul la instrumente și platforme digitale moderne, îmbunătățind eficiența și comunicarea în cadrul organizației.

• Un spațiu de lucru modern, gândit pentru încurajarea comunicării și a echilibrului între viața personală și cea profesională contribuie la atragerea angajaților de calitate. Companiile care oferă medii de lucru atractive și beneficii competitive,  au șanse mai mari de a atrage angajați talentați și de a le menține angajamentul față de organizație.

3. Facilităţile care încurajează un stil de viață sănătos

Facilitățile care încurajează un stil de viață sănătos reprezintă o tendință importantă în piața muncii deoarece promovează bunăstarea și sănătatea angajaților. Acest lucru are un impact pozitiv asupra productivității și satisfacției în muncă. Iată de ce ar trebui să alegi un job care ține pasul cu această tendință.

Aceste facilități, cum ar fi sălile de sport, spațiile de fitness, programele de wellness și yoga disponibile în apropierea clădirilor de birouri contribuie la îmbunătățirea sănătății generale a angajaților și la reducerea nivelului de stres. De asemenea, un stil de viață sănătos este asociat și cu o mai bună concentrare, rezistență mentală și productivitate crescută la locul de muncă. 

Nu în cele din urmă, acest tip de facilități încurajează colaborările și relațiile interpersonale. De exemplu, zonele de relaxare, restaurantele și cafenelele aflate în proximitatea birourilor, dar și spațiile verzi pot să promoveze o comunicare sănătoasă între angajați și să contribuie la consolidarea echipelor.

4. Spațiile de coworking vor deveni mai concentrate pe comunitate 

Nevoia de apartenență este una dintre principalele nevoi ale omului, de aceea este important ca spațiul în care lucrezi să fie concentrat pe crearea și sprijinirea unei comunități. Găzduirea evenimentelor sociale, precum serile de film, clasele de yoga și concertele live în zone special amenajate, sunt câteva dintre acțiunile care ar putea avea loc într-un mediu de lucru care înglobează viața profesională și cea personală în același loc.

De asemenea, lucrând în spații de coworking cu alte persoane la fel de pasionate ca tine, îți poate da un imbold și te poate motiva să îți atingi potențialul maxim în domeniul în care lucrezi. Comunicarea nu lipsește din astfel de spații, astfel că ai și posibilitatea de a-ți crea conexiuni și de a face parte din comunitatea respectivă. 

Modul de lucru hibrid, regândirea spațiilor de lucru și facilitățile care încurajează un stil de viață sănătos sunt câteva dintre tendințele din prezent care vor contura piața muncii din viitor. Alături de acestea, spațiile de coworking concentrate pe comunitate vor contribui la obținerea unui mediu de lucru sănătos și productiv pentru angajați, dar și companii.

sursă foto: shutterstock.com