Finante personale ::: Articol

Ce drepturi ai daca lucrezi in ger

de Dinu Boboc - 25.01.2010

A- A+

Ceai cald, pauze si conditii pentru refacere sau reducerea programului de lucru. Potrivit legislaţiei muncii, acestea sunt drepturile angajatilor care lucreaza la o temperatura de -20 grade Celsius sau mai putin.
In cazul in care nu le respecta, firmele pot primi amenzi de pana la 2.500 de lei, impuse de Ordonata 99/2000.
"Cuantumul amenzii este prea mic pentru ca legea este veche si nu a suferit modificari. Nu este normal sa platesti 5.000 de lei pentru ca ai intarziat cu niste acte si sa dai de doua ori mai putin daca lasi niste oameni sa inghete", considera Magda Volonciu, avocat in dreptul muncii. Potrivit acesteia, daca angajatorul nu poate crea conditii pentru refacere, atunci trebuie sa reduca programul de lucru.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bucureşti a anuntat efectuarea unor controale in aceasta perioada pentru a se vedea daca sunt respectate normele in vigoare. Sunt vizate in special firmele de constructii, spalatoriile auto, service-urile auto si Adiministratiile Domeniului Public. "Daca activitatea lucratorului se deruleaza partial in conditii de ger, atunci legea se aplica strict pe perioada respectiva. Oricum, legea lasa loc de negocieri intre sindicat si patronate atata timp cat se respecta standardele minime impuse de lege", a declarat Volonciu.
Potrivit lui Volonciu, in cazul in care angajatul dobandeste o boala de pe urma expunerii la ger, iar activitatea acestuia se desfasoara, in mod curent, in conditii de frig, afectiunea respectiva poate fi trecuta la categoria "boli profesionale".

Cuvinte Cheie

(2)Comentarii

raspunde drepturi pe hartie
angajat a scris pe 26 ianuarie 2010, 12:26

sa mai fie verificate/controlate si structurile mai ca nu se prea respecta drepturile angajatilor. ceai cald nu am primit niciodata, conditii pt refacere nu exista pt ca nu sunt fonduri suficiente niciodata, carburant la cote minime, se lucreaza in frig, fara mijloc de transport si dotari corespunzatoare "pt ca nu sunt fonduri"din nou, daca s-ar putea munca non-stop neplatita... aaa da, se poate face reducerea timpului de lucru, dar numai pt cine trebuie si pt cine are spate gros imbracat, altfel esti un nimeni... vai de lume!!!
raspunde http://impact-cu-fotbalul.blogspot.com/
http://impact-cu-fotbalul.blogspot.com/ a scris pe 26 ianuarie 2010, 14:54

http://impact-cu-fotbalul.blogspot.com/

30 de poze x x x de iti vine sa-ti bati nevasta
-----------------------------------------------------------------
s h o w e r o t i c ,spectacol si poze .

Ce se mai intampla prin cluburile din Bucuresti .

Sa vedeti ce ia fata bara in f u n d .